Zhejiang Dingli Machinery Co., Ltd. is opgericht in 2005. We zijn al een lange tijd wereldwijd een toonaangevende fabrikant van intelligente hoogwerkapparatuur. We houden rekening met de kernbegrippen "koolstofpiek" en "koolstofneutraal" tijdens het totale process van bedrijfsbestuur, inclusief groen reizen door medewerkers, het aanleggen van groene parken, groene fabricage, groene R&D van producten, groene recycling en herfabricage, etc...
Door middel van de intelligente fabriek die draait met de hoogst mogelijke automatiseringsgraad binnen de sector hebben we gezamenlijke, groene en veilige productie volledig kunnen realiseren.
Technologische innovatie is een kernprincipe bij Dingli, en het is ons doel om zo min mogelijk onnodig afval te produceren door middel van technologische iteraties. We hebben R&D-bedrijfsonderdelen in Italië en Duitsland en een bedrijfsresearch-instituut in China. Er zijn ons 259 patenten verleend, waarvan er 95 als uitvinding en 62 als internationaal zijn gekwalificeerd. We hebben onafhankelijk meer dan 200 soorten hoogwerkers ontwikkeld, het hoogste aantal in de sector, en ieder daarvan voldoet aan toonaangevende certificeringen zoals CE in Europa en ANSI in de VS. Ze worden geëxporteerd naar 80 landen en regio's wereldwijd.
Elektrificatie is een belangrijke maatstaaf voor het bedrijf, om klanten van energiezuinige oplossingen te voorzien. Wij zijn de eerste in de sector die elektrificatie volledig heeft toegepast op al onze producten. Door het promoten van het efficient gebruik van gerecyclede energie hebben we herfabricage-installaties opgezet die klanten continue voorzien van product lifecycle-service.
Om het concept van wereldwijde groene ontwikkeling beter over te kunnen brengen hebben we geïnvesteerd in MAGNI (Italië), MEC (VS) en TEUPEN (Duitsland) en hebben daarna meer dan tien overzeese dochterondernemingen opgezet die zich bezighouden met innovatieve technologie en groene producten, zodat onze hoogwerkers wereldwijd door onze klanten gebruikt kunnen worden.
We hebben ons ook als doel gesteld een gelijkwaardig, divers en inclusief bedrijf te zijn. We geven vrouwen volop kansen om genderdiversiteit op alle niveau's te stimuleren in deze door mannen gedomineerde machinefabrikcage-sector. We respecteren verschillende stemmen zodat innovatie en flexibiliteit door teambuilding langdurig wordt gestimuleerd. We geven de ontwikkeling van de sector een duw in de rug met een nieuwe tijdperk van electrificatie van "niet-wegmobiele apparatuur" om leider te zijn in de groene transformatie. We bouwen een harmonieuze aanvoerketen, verbinden boven- en onderstroom en maken zo het eerste industriële park voor hoogwerkers ter wereld. We komen onze sociale verantwoordelijkheden na, zetten het "HongDing Fonds" op en ondersteunen actief diverse warmhartige vrijwilligersinitiatieven zoals armoedebestrijding, fondsenwerving, rampenbestrijding, etc...
Duurzaamheid wordt de focus van de kwaliteitsontwikkeling van Dingli door de hele lifecycle van het bedrijf heen. In de toekomst zal het bedrijf de groene, energiebesparende strategie verder uitdiepen en haar steentje bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van huishoudens.
